Bij WIJS kunt u terecht voor vervanging van
onderwijzend personeel al vanaf één dag.
WIJS is lid van de ABU (Algemene Bond Uitzend-ondernemingen): zekerheid, kwaliteit en vakmanschap.
lees verder
Wij bieden educatieve, sportieve en creatieve workshops aan. Met behulp van originele leerlijnen laten wij kinderen van 4 t/m 18 jaar op een interactieve manier kennis maken met verschillende onderwerpen. In elke wijsneus schuilt een verborgen talent!
WIJS biedt u een volledige brede school programmering die aansluit bij uw vraag.
Samen zoeken we passende activiteiten. Deze matchen we vervolgens deze met de juiste docent.
Wij hechten veel waarde aan de kwaliteiten van onze docenten. Om deze kwaliteit te waarborgen, hanteren we de volgende kwaliteitsstandaard:
WIJS coacht docenten tijdens intervisiebijeenkomsten.
WIJS voert de functionerings- en beoordelingsgesprekken met docenten.
De WIJS-schoolcontactpersoon brengt minimaal 2 keer per jaar een bezoek aan uw school.
Een review van de docenten door middel van 360 graden feedback.
U kiest zelf het pakket wat bij u en uw budget past!
Al vanaf 40,- p/u
(prijs is incl. 0% btw, vraag naar de voorwaarden).
Voor meer informatie klik hier of download hier onze brochure.
Bij WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan langere vervanging binnen uw organisatie informeert u dan ook eens naar onze detacheringsmogelijkheden. Tevens zetten wij deskundig personeel in als interim leerkracht, bijvoorbeeld als u een groep weer op orde wilt krijgen. Als u als bestuurder gebruik wilt maken van een flexibele schil van invallers om continuïteit binnen de school te kunnen garanderen, ook dan heeft WIJS een slimme onderwijsoplossing voor u!
WIJS is uw onderwijspartner in detachering, payroll, vervangingsdiensten en interim- management.
 Detachering & DetavastVaak is een maand proeftijd te kort om een kandidaat goed te kunnen beoordelen. De eerste 6 maanden zijn voor een werkgever het meest risicovol. Met een detavast constructie nemen wij deze risico’s uit handen. De bemiddelingskosten wordt verspreid over de totale detavastperiode. WIJS verlengt als het ware de proeftijd en u zit niet direct vast aan een arbeidsovereenkomst van 6 maanden. |
 Uitzenden & arbeidsbemiddelingWIJS kan ook docenten bemiddelen middels een uitzendconstructie. Dit betekent extra flexibiliteit voor u als inlener. U betaalt per gewerkt uur en de overeenkomst met de docent is per direct opzegbaar. Deze constructie werkt voor zowel tijdelijke projecten als langdurige parttime of fulltime trajecten. |
Ook dat is WIJS. Uitzenden en detacheren van professionals in het onderwijs is ons vak! Dagelijks zijn onze professionals actief binnen alle vormen van onderwijs door heel Nederland. Onze opdrachtgevers zijn onderwijsinstellingen en schoolbesturen vanuit alle segmenten in het (speciaal) onderwijs.
Al onze uitzenddiensten zijn ondergebracht bij CN Payroll. CN Payroll is een toonaangevend dienstverlener in HR oplossingen. Met meer dan 20.000 arbeidscontracten op jaarbasis heeft CN payroll een ruime ervaring opgebouwd in dit vakgebied en behoort CN Payroll tot een van de grotere spelers op payrollgebied.
Kies voor ABU
CN Payroll is lid van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Dit lidmaatschap staat voor zekerheid, kwaliteit en vakmanschap. Wanneer u werkt met een uitzendbureau dat is aangesloten bij de ABU weet u zeker dat deze onderneming zich houdt aan strenge gedragsregels en dat zij werkt met de arbeidsvoorwaarden uit de CAO voor Uitzendkrachten.
SNA-verklaring
Als ABU-lid is CN Payroll ook aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA), dit betekent dat we aan de NEN 4400-1 norm voldoen. SNA-gecertificeerde ondernemingen zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, zoals bijvoorbeeld de aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting en het uitvoeren van identiteitscontroles. Dit maakt ons tot een betrouwbare partner voor ondernemingen die arbeid inlenen of werk uitbesteden. Met het behalen van de ISO 9001 en NEN 4400-1 certificeringen voldoet WIJS (Career Network) aan de laatste eisen.
Uitzendondernemingen die lid zijn van de ABU werken volgens strenge gedragsregels; dat zijn extra normen bovenop de wettelijke regels die de integriteit van deze bedrijven waarborgen. De gedragsregels geven aan dat u en de uitzendkrachten zaken doen met een open en eerlijk bureau.
Zekerheid van betaling door gebruik G-Rekening
Bij CN Payroll werken we met een zogenaamde G-rekening voor afdrachten van loonbelasting en sociale verzekeringspremies. Deze geblokkeerde rekening geeft u als opdrachtgever de zekerheid dat u bent gevrijwaard van uw aansprakelijkheid voor betaling van loonbelasting en sociale premies.
Zo maken we u nog wijzer in planning en communicatie
Wij werken vanuit onze drie basis principes: dynamisch, flexibel en betaalbaar. Voor WIJS betekent dit dat er zo min mogelijk overhead kosten worden gemaakt. Hierdoor komt meer ten goede aan het primaire proces.
Daarom heeft WIJS een uniek software systeem ontwikkeld waarmee wij u nog wijzer maken. Dit software systeem stelt ons in staat om te kunnen werven, selecteren, plannen, informeren en evalueren. Met dit systeem weten zowel onze docenten als de school exact wat ze kunnen verwachten en wat er van hen wordt verwacht. Daarnaast geeft het systeem inzicht in reviews en accurate planning. Ook kunnen vanuit hier contracten worden gegenereerd en uren registraties worden verzorgd. De perfecte basis voor flexibel werken en een optimale communicatie met zowel personeelsleden als WIJS.
Vanuit ons kantoor heeft u een vast aanspreekpunt waar u te allen tijde terecht kunt met uw vragen en opmerkingen. Dat is wel zo prettig.
Voor meer informatie klik hier
Alleen echte professionals voor de klas! Dat is ons manifest. WIJS is een optelsom van jarenlange kennis en ervaring in het onderwijs. Wij zijn gespecialiseerd in het aanbieden van flexibele personeelsoplossingen.
U als opdrachtgever staat hierbij centraal. Samen met u zoeken we naar de juiste match voor uw organisatie.
Onze medewerkers beschikken allemaal over een relevante onderwijsopleiding en hebben passende ervaring in het werkveld. Daarnaast zijn ze in bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en minimaal twee positieve referenties uit eerdere betrekkingen. Hiermee dragen we zorg voor een zorgvuldige selectie van ervaren en vakbekwame professionals. Want alleen die mogen van WIJS voor de klas.
Dit is WIJS…
Voor meer informatie klik hier
Kwaliteit en betrouwbaarheid
In onze dienstverlening staat u als opdrachtgever centraal. Bij het zoeken naar de juiste personeelsmatch houden we altijd rekening met de context van uw school. Vanuit onze doelstelling op het gebied van integrale kwaliteitszorg voeren wij vier keer per jaar een audit uit. Middels deze audits bewaken wij zowel onze service- en dienstverlening als werkprocessen.
Deskundige & gemotiveerde docenten maken het verschil
Voor WIJS geldt: de docent maakt het verschil! Een juiste match tussen de docent, de school en de groep draagt er toe bij dat alle betrokkenen zich prettig voelen. Dit is een belangrijke randvoorwaarde om binnen de school te kunnen werken. Onze docenten zijn werkzaam op veel verschillende schooltypen en hebben zo een brede kijk ontwikkeld op het onderwijs. Daarnaast stimuleren we docenten die WIJS zijn, zich te professionaliseren op de verschillende competentiegebieden. Voor deze competenties volgt WIJS de 7 SBL competenties.
Voor meer informatie klik hier
WIJS kenmerkt zich door een deskundig en gemotiveerd team. Wij gaan graag samen met u op zoek naar de juiste oplossing voor uw situatie.
Online PlanManagementMet ons online systeem voor het plannen van activiteiten, docenten en evaluaties maken we u nog wijzer. Middels dit systeem kunt u als organisatie zelf de regie bepalen over uw eigen docentenpool.Wilt u kennis maken met WIJS, of wilt u gebruik maken van onze diensten? Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op.
|
